LMS
Wirksame, ganzheitliche Maßnahmen statt kurzfristiger Symptombehandlung
Organisationsentwicklung
Wir verstehen Organisationsentwicklung als einen längerfristigen Prozess der Veränderung und Weiterentwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation. In OE Projekten mit unseren Kunden nehmen wir eine ganzheitliche Perspektive ein und betrachten dabei Strategie, Struktur und Unternehmenskultur gleichermaßen. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle als Vorbild und Kommunikatoren der Veränderung.
Personalentwicklung
Damit Führungskräfte und Mitarbeitende souverän mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen umgehen können, ist uns der transferorientierte Kompetenzauf- und-ausbau ein zentrales Anliegen. Hierbei geht es im Besonderen um Haltung und Skills rund um die die Themen Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Trainingskatalog
Sie stehen vor einer spezifischen beruflichen Herausforderung und erleben dort einen methodischen oder persönlichen Engpass. In unseren interaktiven Trainings bringen Sie Ihre Praxisbeispiele ein und wir geben Ihnen konkrete Tools und Methoden an die Hand, die Sie direkt ausprobieren können. Darüber hinaus tauschen Sie sich mit Menschen aus verschiedensten Branchen aus und profitieren so von vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen.
Ausbildungen
Sie nehmen in ihrer Organisationen unterschiedliche Rollen ein z.B. als Trainer:in, Moderator;in, (agiler) Coach:in, Führungskraft, Personal- und Organisationsentwickler:in etc. und benötigen dafür entsprechende skills, um in der jeweiligen Rolle professionell, kompetent, wirksam und erfolgreich agieren zu können. Dafür bieten wir Ihnen die entsprechende, umfassende Ausbildung mit einem Abschlußzertifikat an.
Über Uns
Seit mehr als 25 Jahren beraten und begleiten wir Entwicklungsprozesse von Menschen, Teams und Organisationen, um Möglichkeiten auszuschöpfen, Chancen zu nutzen und Grenzen zu überschreiten. Die zentralen Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung wie z.B. Trainings, Workshops, Teamentwicklungen, Coachings, Moderationen, Großgruppenformate, Befragungen etc. haben letztlich alle nur ein Ziel: Ihre Entwicklung bestmöglich zu fördern und damit Ihren unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichern.
Das alles ist mit DEVELOPMENT gesagt. Mehr braucht es nicht in unserem Namen. Was es jedoch braucht, ist ein intensiver Austausch mit Ihnen – unseren Kunden, um die für Sie passenden Entwicklungsmaßnahmen zu planen und umzusetzen. Gemeinsam arbeiten wir mit Ihnen nicht nur am Bestehenden, sondern immer auch mit der Perspektive auf all das, was möglich ist.
Spüren Sie verborgenes Potential in Ihrem Unternehmen und wollen es heben, nutzen und darüber hinaus gehen? Dann sprechen Sie mit uns. Gemeinsam finden wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihr DEVELOPMENT.
